광주교육연수원이 14일 사립학교 직원을 대상으로 ‘2024년 사립학교직원 인사·노무 향상 과정’ 직무연수를 실시했다. 14일 교육연수원에 따르면 이번 연수는 사립학교 직원들의 인사 및 노무 업무에 대한 전반적 이해와 상황별 업무처리 능력 향상을 위해 기획됐다.
연수는 ▲교육공무직원 노무관리 ▲교육공무직원 복무관리 2개 과정으로 인사·노무 업무 관련 개념 설명과 함께 사례 중심의 내용으로 구성됐다. 이론과 실무를 동시에 접할 수 있는 맞춤형 교과목 운영을 통해 실제 학교 현장에서 곧바로 적용할 수 있을 것으로 보인다.
특히 시교육청에서 교육공무직원 인사·노무 업무를 담당했고 다수의 강의 경험이 있는 실무자와 현직 노무사를 강사로 초빙해 연수의 질을 높였다. 해마다 단체협약을 통해 바뀌는 교육공무직원 임금·복무 내용 등을 전문성 있는 강사들이 안내해 현장의 혼란을 최소화할 것으로 기대된다.
광주교육연수원 채경숙 원장은 “교육공무직원 관련 업무는 근로기준법 및 노동 관련 법령과 임금·단체 협약 등에 적용을 받기 때문에 업무 담당자들의 애로사항이 많았다”며 “이번 연수를 통해 사립학교직원들이 교육공무직원 인사·노무 업무수행 역량을 강화하는 기회가 되었으면 한다”고 말했다.
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