[호남교육신문 김두헌 기자] 전라남도신안교육지원청(교육장 김인선)이 조직문화 혁신을 위해 근무문화, 의전문화, 회의문화, 회식문화 등 4대 혁신과제와 과제 실천을 위한 ‘혁신과제 실천 협의회’ 등 자체 실행 방안을 마련했다.
특히, 조직 내 민주적 협의문화 조성을 위해 회의 방법을 현안과제 중심 토의‧토론식으로 전면 개선하고, 직원들의 다양한 의견 수렴을 위해 업무관리시스템 제안방 개설, 자유게시판과 정책제안함 설치 및 랜덤커피 이벤트 등 온‧오프라인 소통창구를 활성화해 ‘혁신전남교육’ 실현에 앞장 설 계획이다.
김인선 교육장은 “구성원 모두의 공동사고와 협력적‧수평적 협업문화 조성이 ’모두가 소중한 혁신전남교육‘ 실현의 기반이 될 것이고, 교육지원청의 소통 조직문화가 학교교육 지원강화에 밑거름이 될 것”이라며 "민주적 협의문화 확산에 모든 직원들의 자발적인 참여를 바란다"고 당부했다.
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