전남교육청 청렴도 하락에 대해 전남교육희망연대가 ‘초심으로 돌아가 청정한 교육행정을 펼칠 수 있는 인사시스템 구축’을 요구하고 나섰다. 특히 이들 단체는 실명을 밝히지 않은 채 본청 모 과장의 이권개입 의혹과 일부 지역 교육장들의 근평 관련 금품수수설을 제기해 병신년(丙申年) 새해 벽두, 파문을 일으켰다.
이들단체는 6일, 성명서를 내고 “매년 12월경에 발표하는 국가권익위원회의 공공기관 청렴도 조사 결과를 분석해 보면, 최근 3년간 전라남도교육청의 청렴지수는 종합평가에서 2013년 7위, 2014년 9위, 2015년 10위로 매년 하락한 것으로 나타났다“고 주장했다.
또한 "교직원을 대상으로 실시하는 인사업무, 예산집행, 공사 관리와 감독 등의 내부 청렴도 평가는 지난해 12위에서 올해 15위까지 추락했다”면서 “이는 장만채 교육감의 직무수행평가 8개월 연속 1위와 부패방지 청렴 공직인 선정과 대비되는 것으로 청렴도 하락의 근본적인 원인 분석과 대책 마련이 시급하다”고 지적했다.
이들은 지난해 교원단체 사무실에 제보된 교육현장의 부조리한 비리와 민원의 대표적인 사례도 공개했다. 업무추진비 집행지침이 모호해 교장 개인적 판단으로 예산을 사용해 학교구성원과의 갈등이 깊어졌고, 또 전남도교육청과 지역교육청의 예산집행시 단위학교와는 무관한 교재교구와 물품을 해당업체를 지정해서 구입하게 하거나 일방적으로 내려보내는 경우가 많았다.
또한 본청 모 과장이 특정 인쇄업체 지정, 물품 구입처 알선 등 각종 이권에 개입하고 공정한 직무 수행을 원하는 소속 직원을 이간질하고 부서 운영을 개인적 이익 추구를 위한 행태로 만들어가는 등 구설수가 끊이질 않고 있다는 제보도 공개했다.
전남교육희망연대는 "장만채 교육감 당선 이후 교육계의 고질적 교육 비리인 인사 청탁, 근무평정 관련 금품 수수가 근절된 깨끗한 교직 풍토를 만들어 가고 있다는 긍정적인 평가를 받아 왔으나 최근 지역 교육지원청에서 교장, 교감 근무평정 관련 금품 수수설 등 좋지 못한 소문들이 나돌아 우려가 커지고 있다"고 주장했다.
전남교육희망연대 관계자는 본지와의 통화에서 "장만채 교육감의 의지와는 동떨어지게 불미스런 제보가 끊이질 않고 있다"면서 "일이 더 커지기 전에 단속할 필요성이 있어 경각심 환기 차원에서 성명서를 냈다"고 밝혔다. 특히 교장·교감 근평관련 금품수수설에 대해서는 말을 아끼면서도 "아직 진로가 창창한 분들은 그렇치 않은데 정년을 앞둔 일부 교육장들에 대해 부적절한 소문과 제보가 끊이질 않고 있다"고 귀뜸했다.
이들은 청정한 전남교육행정을 위해 ▲ 교육시민단체가 참여하는 고위직 인사의 철저한 공적 검증과 함께 새로운 인사시스템 마련 ▲ 장만채 신문고 운영방식 개선 ▲ 교육비리 제보 등 내부고발자 보호 및 비리 공직자 일벌백계 제도 추진 등을 요구했다.
